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管理规范
岗位晋升
加班工资
技术主管/经理
1.5-2万/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2024-05-03
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-扬州市-高邮市
王嘉涵 hr 一个月内活跃
岗位职责:
1、部门管理:全面负责部门团队建设及技术管理工作,项目开发系统有效运行,负责建设优化部门管理体系,优化部门的各类流程,提高工作运转效率;过程资产管理:建立项目开发过程中的过程资产管理体系,为公司积累过程资产。
2、产品研发:负责组织/协调项目开发、材料研发、工艺制定、并进行持续改善;负责组织新产品、新技术发展方向的调研和新产品开发的先期策划;负责与客户端进行产品技术交流 ;负责产品开发计划的审核和监督实施;负责组织开发阶段客户文件输出,内部文件输入工作。
3、工艺管理:负责技术文件审核;负责原料配方的管理工作;负责技术变更的审核以及参与评审验证工作;负责技术改造计划的审核并组织实施;负责组织技术推广、革新和技术攻关活动。
4、技术服务:监督生产现场技术服务、技术指导;解决或组织人员解决客户有关技术事项并督促提供解决方案;负责产品检验标准的审核;负责订单技术问题的审核;负责配方技术的审核;组织客诉中技术问题的评估和审核;负责产品报价和成本核算的审核。
任职资格:
1、30-45岁,男女不限,大专及以上学历,高分子专业或化学专业优先
2、具有五年以上从事橡胶行业技术管理经验,能主抓技术部全面工作
3、能熟练掌握计算机操作技能;能编写技术部流程制度;能独立编制技术部相关技术标准,对ERP系统管理熟悉;熟悉IATF/16949体系5大工具运用,能独立完成技术文件编制、审核、提交
4、有审核技术文件和技术方案的能力;有分析、判断和解决技术问题的能力;有较强的培训、教导和组织、领导能力和沟通能力

职位类别: 研发部经理/技术主管

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:橡胶制品
  • 所在地区:江苏-扬州市-高邮市
  • 联系人:王嘉涵
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