岗位职责：
1、根据公司发展战略与经营目标，负责组织制定技术部发展战略，年度、季度、月度技术目标与计划，确定技术改良和创新策略，包含降成本计划、专利申请计划、人员规划计划等；
2、针对月度、季度、年度工作状况进行分析、总结、改善，定期向公司做部门工作述职
3、部门管理：全面负责部门团队建设及技术管理工作，项目开发系统有效运行，负责建设优化部门管理体系，优化部门的各类流程，提高工作运转效率；过程资产管理：建立项目开发过程中的过程资产管理体系，为公司积累过程资产；
4、负责组织新产品、新技术发展方向的调研和新产品开发的先期策划
5、负责新产品导入计划的审核并监督实施
6、负责技术文件审核；负责技术变更的审核以及参与评审验证工作；负责组织技术推广、革新和技术攻关活动
7、监督生产现场技术服务、技术指导
8、解决或组织人员解决客户有关技术事项并督促提供解决方案
9、组织客诉中技术问题的评估和审核
10、负责制定、提报部门管理制度、工作标准及绩效薪酬方案。优化人员结构，推行部门绩效考核，辅助人员进行职业生涯规划
11、监督本部门技术信息的收集、处理、传递以及技术资料档案(含手工档案及电子档案)的管理（含受控、下发、回收、销毁等）

任职资格：橡胶行业技术主管经验5年以上；能熟练掌握计算机操作技能；能编写技术部流程制度；能独立编制技术部相关技术标准；对ERP系统管理熟悉

职位类别： 研发部经理/技术主管

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