1.贯彻、执行公司的有关战略方针、政策；
2.全面负责工厂生产管理工作；
3.加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范管理行为，、根据公司制定的生产计划和公司的生产实力，组织生产任务，确保生产正常进行;
4、定期委派安全员对员工进行安全生产教育，防止意外灾害发生，保证安全生产;
5、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方法，并制定相应的改进方针/计划;
6、配合人力资源部门对部门员工进行绩效考核，制定奖惩分明的赏罚制度，调动员工生产的积极性；
7.建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作，优化完善内部管理流程及制度；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
熟悉精益管理模式，本行业质量管理体系：生产管理方法/质量控制办法，计划安排/生产体系建立/生产成本管理意识/能力，生产相关的专业技能，技术流程/产品性能标准/各项技术要求，产品的加工工序/作业程序，熟悉行业内各种产品的问题闭环，计划/组织能力/数据分析强。
2.全面负责工厂生产管理工作；
3.加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范管理行为，、根据公司制定的生产计划和公司的生产实力，组织生产任务，确保生产正常进行;
4、定期委派安全员对员工进行安全生产教育，防止意外灾害发生，保证安全生产;
5、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方法，并制定相应的改进方针/计划;
6、配合人力资源部门对部门员工进行绩效考核，制定奖惩分明的赏罚制度，调动员工生产的积极性；
7.建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作，优化完善内部管理流程及制度；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
熟悉精益管理模式，本行业质量管理体系：生产管理方法/质量控制办法，计划安排/生产体系建立/生产成本管理意识/能力，生产相关的专业技能，技术流程/产品性能标准/各项技术要求，产品的加工工序/作业程序，熟悉行业内各种产品的问题闭环，计划/组织能力/数据分析强。
职位类别： 制造部经理
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