1、负责市场的开发与维护；
2、负责客户订单处理，售后跟进；
3、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通、协调能力；性格开朗、外向；
6、熟练使用办公软件。
2、负责客户订单处理，售后跟进；
3、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通、协调能力；性格开朗、外向；
6、熟练使用办公软件。
职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书
举报
人力资源经理职业大全：
全选
申请职位
-
7-10万/年申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
-
6-9千/月申请职位主要岗位职责： 1.人员规划 2.招聘组织与实施、试用期管理； 3.员工异动管理（入、离、转、调） 4.培训体系建设与落地 5.人才盘点 6.员工关系处理
-
0.7-1万/月申请职位主要职责： 1.负责薪酬/福利/绩效机制制定及落地 2.薪酬核发与合规管理 3.薪酬规划与分析 4.法定福利统管（社保，公积金，企业年金等） 5.员工异动管理（调，离，退，转） 6.负责员工绩效管理
-
18-22万/年申请职位岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源策略和计划，包括培训与发展、员工福利等方面的管理工作； 2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并优化员工入职、转正、异动、离职等..
-
面议申请职位1.协助进行招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试和跟进候选人。 2.参与员工入职流程，包括准备新员工入职资料和协助新员工培训。 3.参与组织员工活动和团队建设活动，以增强团队凝聚..
-
0.7-1万/月申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
