全面负责部门工作的策划、组织和实施，包括部门人员的工作安排和部门文化建设，享有下属的工资分配权。

1 基础工作
1.1 团队建设：为公司培养符合公司要求的人
1.2 体系建设：制定和完善各类体系文件 使得管理有法可依（制度的充分性和适宜性）
1.3 现场建设：让制度落地（制度的符合性）使得管理有法必依

2 日常工作
2.1.负责标准化、工艺管理、定额管理和技术培训工作的整体策划，并组织下属推动和持续改善。
2.2新配方的开发、原材料的导入和老配方的改善等工作。
2.3新产品模具结构的设计、工艺的制定并完成T0、T1的生产，以及老产品的改善和模具改造、重置，并制定产成品的检验标准和加工标准。
2.4协同客户进行产品开发和设计，形成产品的2D和3D图。
基础工作为日常工作服务，基础工作越扎实，日常工作越出色。

任职要求：
1.年龄45岁以下，统招本科及以上学历，高分子材料或化工专业背景。
2.橡胶行业10年以上工作经验，相关岗位5年以上工作经历。日本或中国台湾企业工作背景优先。
3.有良好的管理经验。

福利：
五险一金、双休、免费工作餐、节日福利、年终奖金、18薪

职位类别： 研发部经理/技术主管

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