岗位职责:
1、协助制定公司发展战略:参与公司发展战略讨论并并编制公司发展战略;
2、参与制定市场营销战略:安排销售人员按市场部要求分线调研客户信息、竞争对手信息,参与设计营销战略,参与分产线设计营销计划;
3、制定销售部销售计划:制定年度销售计划(包括各产品线销售思路、客户开发计划)设计销售人员客户覆盖模式,设计销售人员产线、区域划分方式,将公司销售目标分解到人;
4、组织实施销售活动:制定销售运行机制(包括报表体系、分析模型和例会机制等),收阅销售日报表,根基解决销售遇到的问题,出差拜访客户,维护客户关系,支持片区销售工作;
5、管理方面:部门内部管理,市场部、海外销售部组织架构设计、岗位职责设计、部门内部活动流程制度设计。跨部门管理,参与讨论跨部门活动流程制度设计。团队培训,制定团队培训计划,实施计划并考核。薪酬绩效计划,制定销售团队绩效薪酬方案与费用管控制度。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、在中型以上变压器和开关企业从事销售管理工作五年以上经验
3、电网公司有相关销售人脉及资源
4、能快速组建一支覆盖全国电网公司有经验有资源的销售团队
1、协助制定公司发展战略:参与公司发展战略讨论并并编制公司发展战略;
2、参与制定市场营销战略:安排销售人员按市场部要求分线调研客户信息、竞争对手信息,参与设计营销战略,参与分产线设计营销计划;
3、制定销售部销售计划:制定年度销售计划(包括各产品线销售思路、客户开发计划)设计销售人员客户覆盖模式,设计销售人员产线、区域划分方式,将公司销售目标分解到人;
4、组织实施销售活动:制定销售运行机制(包括报表体系、分析模型和例会机制等),收阅销售日报表,根基解决销售遇到的问题,出差拜访客户,维护客户关系,支持片区销售工作;
5、管理方面:部门内部管理,市场部、海外销售部组织架构设计、岗位职责设计、部门内部活动流程制度设计。跨部门管理,参与讨论跨部门活动流程制度设计。团队培训,制定团队培训计划,实施计划并考核。薪酬绩效计划,制定销售团队绩效薪酬方案与费用管控制度。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、在中型以上变压器和开关企业从事销售管理工作五年以上经验
3、电网公司有相关销售人脉及资源
4、能快速组建一支覆盖全国电网公司有经验有资源的销售团队
职位类别: 销售总监/区域总监
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申请职位
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25-35K/月申请职位岗位职责: 1、负责销售部门的架构搭建,团队及相关制度建立与执行,细分市场调研及行业分析和客户开发 2、负责团队销售管理:制定销售目标,协调资源实现目标,实现品模互动,提高销售额等 3、负责..
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15-25K/月申请职位岗位内容: 1、制定产品销售策略及业务拓展计划并推动实施,达成公司销售目标; 2、负责销售团队的培育、指导、激励和考核等工作,提高部门团队的整体销售能力; 3、开发和维护客户关系,与客户建立..
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25-30K/月申请职位食品或市场营销专业毕业者优先, 能长期出差,吃苦耐劳,良好沟通能力, 两年以上香精销售或应用经验。
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15-20K/月申请职位岗位职责: 1、负责公司香精香料类产品的推广及销售; 2、开拓华东市场,开发日化行业新客户; 3、收集客户基本信息,了解行业资讯; 4、拜访客户,了解客户的产品与需求,及时提供相应的产品; 5、..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:橡胶制品
- 所在地区:江苏-南通市-如皋市
- 联系人:张女士
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