1,协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2,开拓行业业务,与客户,同行业间建立良好的合作关系;
3,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4,分解销售任务指标,制定责任,费用评价办法,制定,调整销售运营政策;
5,建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7,销售团队建设,帮助建立,补充,发展,培养销售队伍
8,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域.

任职资格:
1,28－45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2,具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3,文字能力强,表达能力强;
4,具有较强的市场开拓与销售技能;
5,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6,具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7,有很好的行业人际资源

职位类别： 销售总监/区域总监

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