岗位职责：
1、负责培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、培训成果跟进等工作；
2、完善培训体系，修订员工培训管理制度，明确岗位职业发展路径；
3、负责企业内训师体系的搭建及维护工作，内训师的培训及培养；
4、负责新员工入职培训、应届生培养、管培生培养、中高层管理培训事项、定期组织现场操作人员技能认定。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、3年以上工作经验，建设或完善培训管理体系经验者优先 ；制造业培训相关经验者优先；
3、思维清晰、表达能力强；
4、熟悉办公软件， 擅长PPT制作；

职位类别： 培训经理/主管/专员

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