人事经理（hrm）
面议
武义县
本科
本科
全职
2026-07-27
职位发布人
HR
三日内活跃
永浩
hr
职位要求
岗位职责：
1. 负责从0到1搭建公司人力资源管理体系，涵盖招聘、薪酬福利、绩效管理、员工发展、培训体系及企业文化建设；
2. 优化人力资源运营流程，提升HR服务效率与组织效能；
3. 参与企业快速成长阶段的人力资源配置与组织变革，保障人才供给与战略匹配；
4. 妥善处理劳动关系，预防与化解用工风险，维护和谐稳定的劳动氛围。
岗位要求：
本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，5年以上HR管理经验，制造业或五金行业背景优先；熟悉国家及地方劳动法规，精通人力资源各模块运作；具备HR战略规划、政策制定、人效分析及落地执行能力；擅长跨部门沟通协调，能有效辅导业务团队实现人才与组织目标协同。
1. 负责从0到1搭建公司人力资源管理体系，涵盖招聘、薪酬福利、绩效管理、员工发展、培训体系及企业文化建设；
2. 优化人力资源运营流程，提升HR服务效率与组织效能；
3. 参与企业快速成长阶段的人力资源配置与组织变革，保障人才供给与战略匹配；
4. 妥善处理劳动关系，预防与化解用工风险，维护和谐稳定的劳动氛围。
岗位要求：
本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，5年以上HR管理经验，制造业或五金行业背景优先；熟悉国家及地方劳动法规，精通人力资源各模块运作；具备HR战略规划、政策制定、人效分析及落地执行能力；擅长跨部门沟通协调，能有效辅导业务团队实现人才与组织目标协同。
投递简历
和HR聊一下
第一时间接收面试通知
手机先聊，聊好再面，面试不白跑
手机先聊，聊好再面，面试不白跑
温馨提示
经研究，先留言，再投递，企业回复率更高哦
提示
×
您好，请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索
该职位打招呼次数达到上限，请第二天后再尝试