HR主管
5-5.5千/月
松江区
大专
大专
全职
2022-07-11
职位发布人
张小姐
上海瑞邦实业有限公司
HR
职位要求
1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5.与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
7.完成上级领导交办的任务
2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5.与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
7.完成上级领导交办的任务
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