1、人力资源、工商管理、会计类相关专业或者有相关工作经历，专科以上学历，熟悉人力资源的六大模块；
2、20岁以上，身体健康，富有亲和力，无不良嗜好；
3、有一年左右招聘经验，熟悉招聘的各个环节；
4、良好的沟通能力，能妥善处理人际关系，处事果断，有较好应变能力及承压能力；
5、熟练使用常用办公软件；
6、了解ISO9000或ISO/TS16949质量管理体系和ISO14000环境管理体系；
7、熟悉国家的相关劳动法规；
8、具有一定的演讲能力，可以担当新员工培训职能；
9、工作须做到：日清月结，完成公司的业绩指标及领导交办的各项工作任务，达成岗位绩效指标；
10、必须服从工作安排，遵守公司一切的规章制度；
11、必须提供真实有效的个人身份证件、学历证明、过往工作经历简介；
12、不得有犯罪记录及劳资纠纷仲裁等记录，不得有巨额债务；
13、保守公司的一切商业秘密，人事档案资料、不得泄露图纸、技术等一切商业保密资料。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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