一、岗位职责：
1、负责统筹开展公司人才招募工作：
(1) 制订年度公司各部门人员需求计划，并根据需求计划拟订招聘实施方案；
(2) 审核招聘需求，并根据需求实施招聘管理工作；
(3) 开发合适的招聘渠道，并进行有效管理，提高渠道转化率；
(4) 有效推进招聘实施，不断优化提升招聘精准度与及时性；
(5) 统筹运营校园招聘、内部招聘等多种招募途径，提高招聘有效性。
2、构建并运营公司内、外人才库，有效提高人才储备。
3、配合开展人力资源其他模块工作。
4、制定并完善人力资源相关制度、流程和体系。
5、主导或参与人力资源相关项目或活动。
6、上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、重点大学全日制本科及以上学历。
2、具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉制造业人才特点及招聘渠道。
3、具备人才测评、招聘管理相关理论知识，了解国家劳动法律法规政策。
4、具有优秀的人际沟通影响能力，思维清晰，有责任心和团队协作精神。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

举报