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人力资源经理
0.8-1.5万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2021-09-17
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山东-青岛市
  • 专业要求: 工商管理;人力资源管理;机械制造及其自动化;
职位描述
岗位概要:组织制定人力资源的战略规划并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部的工作。
岗位职责:
1.及时调整组织架构、修订部门或过程职能及相应的岗位设置、编制,编制或修订《岗位说明书》;
2.根据公司经营需要,负责人力资源管理制度、流程及作业方法的建立、修订和完善,确保人力资源管理工作正常有序开展;
3.负责组织编制和完善公司人力资源管理方面的政策与实施计划,报公司批准后,负责督导实施;
4.加强人力资源的管理,积极构建人力资源引进的渠道,确保公司经营所需的同时,做好人才的储备和培养;
5.树立服务意识,负责及时解决公司各部门的定期或临时对人力资源的需求;
6.负责审核员工的招聘、面试、评价、录用工作和手续办理,负责审核员工的辞职、辞退、内部调动、人事任免、违纪处理等工作和手续办理。负责审核竞聘,聘用合适人员,充实合适岗位;
7.负责组织进行对新招聘员工的岗前培训工作,并监督检查其有效性;
8.负责公司在职人员的技能提高方面的培训的组织、督导和效果评估工作;
9.负责公司人力资源涉外公关活动,树立公司良好的社会形象;
10.负责指导并培养下属岗位胜任能力,确保下属工作完成的及时性及准确性。
任职要求:
教育水平:大专及以上
专 业:管理类专业,以人力资源管理专业优先。
培训经历:受过人力资源管理和企业管理等系统性培训。
经 验:至少5以上人力资源管理经验,3年以上同岗位工作经验。
知 识:管理学、人力资源知识、公司产品、管理、工作业务流程、行业信息、人力资源工具及技术运用和国家相关政策等。
技能要求:
1.具有良好的道德品质,具备系统的人力资源相关知识和技能;
2.计划沟通能力较强,公关人际交往能力强,分析判断及表达能力强;
3.有极强的抗压能力和组织策划能力及问题解决能力;
4.有一定文笔,文稿撰写统筹能力;
5.熟练使用电脑办公软件;
该岗位入职后需在烟台莱阳市工作半年至一年,后回青岛城阳区河套工作。无法接受者勿投。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:密封件
  • 所在地区:山东-烟台市-莱阳市
  • 公司主页:http://www.rfx.cn
  • 联系人:宋女士
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