广州市凯昊密封件有限公司二十一条信仰： 1.团队价值观： 诚信： 诚实守信的品行 承担： 勇于承担的精神 廉正： 廉正无私的心境 共赢： 合作共赢的胸怀 博爱： 博爱天下的境界 专注： 用心专注的态度 创新： 持续专注的思维 顶立： 顶天立地的格局 2.团队理念 ：不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！ 3.团队作风 ：凡事以第一名为目标、坚信我们在一起能做好任何事情！ 4.营销理念 ：不为利益推广产品，只为真诚服务顾客！ 5.管理理念 ：对下服务，对上服从！ 6.为人理念 ：以心感人人心归，尽心者人人近之！ 7.服务理念 ：以真诚为导向，以需要为中心！ 8.用人理念 ：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵！ 9.发展理念 ：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心！ 10.成长理念 ：没有不公平的待遇，只有不公平的能力！没有不公平的能力，只有不公平的学习！ 11.工作理念 ：比最努力的更努力，比最用心的更用心！ 12.薪资理念 ：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！ 13.晋升理念 ：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！ 14.品质理念 ：标准决定水准，人品决定产品！ 15.品牌理念 ：无形决定有形，有形彰显无形！ 16.节约理念 ：赚的是应收，省的是净利！ 17.行动理念 ：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！ 18.生存理念 ：顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力！ 19.执行理念 ：没有条件、没有借口、没有不可能！ 20.竞争理念 ：避开竞争是最快的竞争、不用竞争是最好的竞争！ 21.人生理念 ：人生没有失败，只有提前放弃！ 领导者必备的素质： 领导者要无为而治 领导无能而团队有能，领导无用而团队有用， 领导无为而团队有为，企业方能大有所为。 领导者要多做人少做事 领导者要多做人少做事，把人做好了，让下属觉得 为你做事是快乐、享受、拥有与报恩，不为你做事 感觉到痛苦、压抑、内疚、灵魂不得安宁。 领导者高度聚焦重点 领导者永远要做最重要的事情，到处重点就没有重 点，学会了放弃才明了战略，拒绝诱惑比创造成果 更需要勇气、智慧与魄力！ 领导者要培育更多接班人 没有后续优秀接班人支撑下的赚钱与壮大，只是 短暂、临时、运气、碰巧式的成功，跟持续无关。 领导者要舍给退让 领导者要以舍为得，以给为拿，以退为进，以让 为取。钱是种子，种在哪里哪里长。 领导者要践行使命 使命感是凝聚众人最神圣的理由， 为“小家” 的成为小企业家， 为“大家”的成为大企业家。